BP, Shell e co. i capi mano 15 milioni di sterline in bonus ambientali

Rivelato: le principali compagnie petrolifere hanno premiato i padroni per aver raggiunto gli obiettivi climatici nonostante continuassero a pompare petrolio e gas

Le “sei grandi” compagnie petrolifere hanno distribuito 15 milioni di sterline in bonus ai dirigenti per aver raggiunto gli obiettivi ambientali lo scorso anno

Andy Buchanan - Pool WPA/Getty Images

Lo scorso anno le più grandi compagnie petrolifere del mondo hanno concesso ai dirigenti quasi 15 milioni di sterline in bonus per aver raggiunto gli obiettivi climatici, nonostante continuassero a pompare combustibili fossili, rivela openDemocracy.

Nessuno dei “sei grandi” – le aziende statunitensi Chevron ed ExxonMobil, Shell e BP con sede nel Regno Unito, l’italiana Eni e la francese Total – ha mancato di pagare i bonus, relativi alla lotta al cambiamento climatico e alla transizione verso un’energia più verde.

Lo scorso anno le società hanno realizzato un profitto complessivo di centinaia di miliardi di sterline.

Il think tank Common Wealth ha avvertito che Chevron, ExxonMobil e Total sono i "maggiori trasgressori quando si tratta di raddoppiare la produzione di petrolio e gas" e ha accusato tutti e sei di fissare obiettivi di sostenibilità facilmente raggiungibili senza riconoscere "l'urgenza della crisi climatica". ".

L’inchiesta pubblica sul Covid-19 è un’occasione storica per scoprire cosa è realmente accaduto.

L’analisi del think tank finanziario Carbon Tracker di dicembre ha rilevato che BP era l’unica azienda di combustibili fossili che intendeva ridurre la produzione di petrolio e gas entro il 2030, e anche quell’obiettivo è stato ora ridimensionato da una riduzione del 40% a una riduzione del 25%.

A novembre, l’ONG tedesca Urgewald aveva avvertito che i piani delle compagnie petrolifere e del gas per un’espansione “spaventosa” dei progetti sui combustibili fossili avrebbero comportato l’espulsione di 115 miliardi di tonnellate di CO2 – equivalenti a più di 24 anni di emissioni statunitensi.

La BP ha assegnato ai suoi dirigenti – compreso l'amministratore delegato Bernard Looney – un bonus per aver ridotto le emissioni di CO2 interne dell'azienda di sette milioni di tonnellate. Sebbene tale obiettivo sia stato raggiunto, è stato quasi esattamente controbilanciato da un aumento della quantità di emissioni di CO2 derivanti dalla combustione dei combustibili fossili venduti da BP, il che significa che le emissioni dell’azienda sono state quasi identiche nel 2021 e nel 2022 (340 milioni di tonnellate di CO2).

I livelli di trasparenza sull’entità dei bonus variavano. Total ed Eni hanno pubblicato una cifra totale pagata a tutti i suoi dirigenti senior (ma non hanno elencato quanti fossero), ma Shell e BP apparentemente hanno pubblicato solo dati per i loro amministratori delegati e direttori finanziari, non per tutti i dirigenti senior.

Ciò significa che mentre i risultati di openDemocracy suggeriscono che sono stati assegnati bonus per un valore di 14,9 milioni di sterline ai dirigenti senior per ragioni ambientali, la cifra reale è probabilmente più alta.

Secondo i calcoli di openDemocracy, ExxonMobil ha concesso il massimo in termini di bonus ambientali, con circa 5,4 milioni di sterline suddivisi tra tre dirigenti. Segue Eni, che ha riportato bonus per 2,58 milioni di sterline tra i suoi dirigenti.

Segue la Total con 2,2 milioni di sterline, seguita da Shell e BP, che hanno donato rispettivamente 2,03 milioni e 2,029 milioni di sterline ai rispettivi CEO e CFO. All'ultimo posto si è classificata la Chevron, che ha diviso 721.000 sterline tra cinque dirigenti senior per i loro sforzi.

La direttrice della ricerca di Common Wealth, Adrienne Buller, ha dichiarato a openDemocracy: "Tre di queste aziende sono tra le maggiori trasgressori quando si tratta di raddoppiare la produzione di petrolio e gas a scapito delle nostre prospettive di raggiungere lo zero netto. I piani di investimento di queste aziende contraddicono categoricamente la raccomandazioni dell’AIE e ignorano l’urgenza della crisi climatica, premiando invece dirigenti e azionisti”.

Buller ha aggiunto: “Il nostro sistema energetico è orientato all’estrazione di ricchezza, piuttosto che al soddisfacimento sostenibile dei nostri bisogni energetici. Ha bisogno di essere radicalmente reimmaginato”.

Tra le sei società, l'amministratore delegato di ExxonMobil, Darren Woods, ha intascato il bonus più grande, pari a oltre 5,1 milioni di sterline. Un quarto di questo importo, secondo i documenti depositati dalla ExxonMobil presso la Securities and Exchange Commission, è stato destinato al raggiungimento degli obiettivi verdi: il bonus più alto di questo tipo.

L'amministratore delegato e presidente di Total, Patrick Pouyanné, è arrivato secondo. Ha ottenuto un bonus del valore di oltre 2,1 milioni di sterline, di cui 816.000 sterline per aver raggiunto obiettivi verdi.